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2015年，薛天所在的部门，国际业务部，绩效奖励为187.62万元，实际发放薛天的绩效奖金167万元。薛天的年终绩效，占到全部门的89%。也因此，原告薛天的诉请是，2016年部门绩效奖励为850.11万元，应发放薛天绩效奖金739.41万元，占86.97%。

法院认定长信基金不该给年终奖法院认为，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者，长信基金作为用人单位有权自主决定劳动者年度绩效奖金的分配规则，并应将相关分配规则及时公示或告知劳动者。2015年底、2016年初，长信基金为激励国际业务部员工，重新制定《国际业务部2016年业务考核管理办法》，同时将该管理办法告知薛天并在公司内网公示。

事实上，涉及到持牌金融机构的资金出借情况，一直都是政策的敏感地带。2018年初，曾经多地出台与助贷相关的政策，从本质上来讲，助贷模式应当是指一些互联网平台或转型的互金平台协助金融机构进行放贷。在上海金融监管部门下发的《关于规范在沪银行业金融机构与第三方机构合作贷款业务的通知》（简称《通知》）中提到，“各银行业金融机构不得以任何形式为无放贷业务资质的机构提供放贷资金，不得与无放贷业务资质的机构共同出资放贷。各银行业金融机构要加强对借款人的贷后管理，禁止信贷资金被借款人关联企业挪用于放贷”。

《实施方案》提出了推进教育现代化的十项重点任务：一是实施新时代立德树人工程。全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿课程教材建设全过程，把教材体系、教学体系有效转化为学生的知识体系、价值体系。增强中小学德育针对性实效性，从中小学生身心特点和思想实际出发改进德育方式方法，注重循序渐进、因材施教、潜移默化，开展喜闻乐见、入脑入心的德育活动。提升高等学校思想政治工作质量。将思想政治工作体系贯穿于学科体系、教学体系、教材体系、管理体系当中，深入构建一体化育人体系。大力加强体育美育劳动教育。加强劳动和实践育人，构建学科教学和校园文化相融合、家庭和社会相衔接的综合劳动、实践育人机制。

中信建投表示，2019年股票市场低位波动，具备中长期战略配置价值。预期股票市场在三四季度将逐步走高。成长板块引领的结构性投资机会是资本市场的主线。首先，通信、电子、计算机和高端制造等行业会成为市场关注的焦点。其次，海外投资者偏好的食品饮料等会得到持续配置。第三，银行地产等广义金融板块具有高股息的特征，在信用利率下行过程中也会受益。